Disney FILES | SERIE – 2024-07-25 – VOL. 2 – Disneys GET-Programm fördert Transgender-Agenda und nutzt Kundengelder für Geschlechtsumwandlung
■ über Kaiser, HMSA, AdventHealth und Orlando Health Cast Advantage – Verstümmelungsoperationen finanziert
■ geheimer PRIDE Think Tank
■ PRIDE Business Employee Resource Group (BERG)
■ starker Fokus auf Sexualität, die sich an Kinder richtet
Disney FILES | SERIE
Disney is desperate to keep documents and messages hidden. OMG is exposing a ‘secret queer agenda’… This is an undercover investigation and research by O’Keefe MEDIA GROUP.
Disney versucht verzweifelt, Dokumente und Nachrichten geheim zu halten. OMG enthüllt eine „geheime queere Agenda“ … Dies ist eine verdeckte Untersuchung & Recherche der O’Keefe MEDIA GROUP.
Disney FILES | SERIE – 2024-07-03 – Disney-Marketingdirektorin Genie Gurnani gibt bekannt, dass sie mehr LGBT-Inhalte und Drag Queens anstrebt
„Es ist unausgesprochen, dass Kinder LGBTQ-Inhalte sehen“, sagt Drag Queen Amit „Genie“ Gurnani, Creative Marketing Director bei Walt Disney, in die versteckte Kamera von OMG.
Disney FILES | SERIE – 2024-06-25 – Disney-Direktor Sohrab Makker: „Keine nicht-weißen, nicht-jüdischen“ Mitarbeiter einstellen, CEO als „korrupt“ bezeichnet
Sohrab „Dave“ Makker, Produktions- und Finanzdirektor von Walt Disney Television, gibt bekannt, dass Disney niemanden für C-Suite-Positionen einstellen wird, „der nicht weiß oder nicht jüdisch ist” …
Disney FILES | SERIE – 2024-06-24 – James O’Keefe konfrontiert Disneys Senior VP Michael Giordano im Rahmen einer verdeckten Ermittlung von OMG
Der Senior Vice President von Walt Disney, Michael Giordano, wird von James O’Keefe und OMG konfrontiert, nachdem er Disneys diskriminierende Einstellungspraktiken aufgedeckt hat.
Disney FILES | SERIE – 2024-06-22 – Disney ruft Sicherheitskräfte wegen James O’Keefes Versuch, mit CEO Bob Iger zu sprechen
Für „The Disney Tapes“ unterhält sich James O’Keefe ganz offen mit Mitarbeitern der Walt Disney Company.
Disney FILES | SERIE – 2024-06-20 – Diskriminierende Einstellungspraktiken des Disney-Vizepräsidenten „Wir stellen auf keinen Fall einen weißen Mann ein.“
Senior Vice Präsident der Walt Disney Company erläutert diskriminierende Einstellungspraktiken bzgl. Rasse – DEI – Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
